本会根据自身发展需要，着眼于提升运行与管理效能。陆续制定了《慈溪市老龄事业发展基金会内部管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会财务管理规定》、《慈溪市老龄事业发展基金会公益项目管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会信息公开制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会重大事项报告制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会项目评估管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会印章管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会档案管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会证书管理制度》、《慈溪市老年志愿者招募及管理制度》、《慈溪市老龄事业发展基金会人事管理制度》。为加强对镇（街道）办事处的管理，制定了《慈溪市老龄事业发展基金会镇（街道）代表处管理办法》、《慈溪市老龄事业发展基金会镇（街道）代表处老龄基金财务管理实施细则》、《年度镇（街道）代表处工作考核办法》等共14项制度。并修改完善了《慈溪市老龄事业发展基金会章程》。2023年6月在原先与市老年人体育协会联合党支部的基础上，报机关党工委同意，单独成立了中共慈溪市老龄事业发展基金会支部委员会（功能性党组织），与市老年人体育协会建立了临时工会，各种工作记录规范。我们已经在19个镇（街道）成立了慈溪市老龄事业发展基金会镇（街道）代表处，由各镇（街道）人大主席或党群副书记担任主任，由各镇（街道）人大副主席担任副主任，老龄干部担任秘书长，每年的公益项目由主任会议商量决定，各代表处依托村、社区老年协会开展工作。